В соответствии с Трудовым кодексом РФ коллективный договор, соглашение и изменения к ним в семидневный срок должны быть направлены на уведомительную регистрацию в орган по труду. В Кировской области такая регистрация осуществляется в отделе по регулированию трудовых отношений министерства промышленности и энергетики (тел.: (8332) 35-73-13).
– В 2016 г. на регистрацию поступило 316 колдоговоров, соглашений и 276 изменений к ним, – сообщили в минпромэнерго.
– Коллективный договор или соглашение не должны содержать условия, ограничивающие права работников или снижающие уровень их гарантий. Даже если такие условия включены, они не подлежат применению, – отметили специалисты.
Добавим, что сведения о выявленных условиях, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством, доводятся до сведения сторон, подписавших договор (соглашение), а также направляются в Государственную инспекцию труда в Кировской области.
- 31.05.2024 А в памяти осталось лишь хорошее...
- 24.05.2024 Есть ли в вас предпринимательская жилка?
- 17.05.2024 Составим конкуренцию "заморским" диковинкам?
- 10.05.2024 Проснулся… и уже устал?
- 26.04.2024 Танец – это не просто движения…
- 19.04.2024 Взрослые и дети
- 12.04.2024 В мечтах о необычных профессиях…
- 05.04.2024 Любимая или нет?
Комментарии