В нынешнем году Белохолуницкий ЦЗН усиливает мониторинг спроса и предложений рабочей силы на рынке труда. По согласованию с главой и администрацией района составлен список предприятий, учреждений и управлений, руководители которых ответят на вопросы анкеты о потребности в кадрах на ближайшие 5 лет.
В опросе примут участие представители не только машиностроительной, лесной и сельскохозяйственной отраслей района, но и сферы торговли, здравоохранения, культуры, образования, банки. Данные будут размещены в «банке вакансий» на сайте управления государственной службы занятости населения в Кировской области.
Как отмечает начальник Белохолуницкого ЦЗН Лидия Михайловна Силкина, уже на протяжении двух лет на рынке труда все сильнее заметен дисбаланс между имеющимися вакансиями и трудоспособными кадрами. Так страна пожинает плоды демографического кризиса начала – середины 90-х годов. К примеру, сегодня большинство безработных, стоящих на учете в Белохолуницком центре занятости населения, – это люди предпенсионного возраста, попавшие под сокращение, и граждане, имеющие проблемы со здоровьем. А на предприятиях и в учреждениях есть потребность в молодых, которые готовы учиться и повышать квалификацию.
Ирина Ситникова.
- 31.05.2024 А в памяти осталось лишь хорошее...
- 24.05.2024 Есть ли в вас предпринимательская жилка?
- 17.05.2024 Составим конкуренцию "заморским" диковинкам?
- 10.05.2024 Проснулся… и уже устал?
- 26.04.2024 Танец – это не просто движения…
- 19.04.2024 Взрослые и дети
- 12.04.2024 В мечтах о необычных профессиях…
- 05.04.2024 Любимая или нет?
Комментарии